规定的医疗期杭州

2025-02-13 16:50 分类：医疗纠纷阅读：

重大疾病社保病假工资有几月 (一)

优质回答在职工患病医疗期内公司不得解除劳动合同，但员工自己提出的除外。医疗期根据员工的连续工龄及在本单位工作时间而定。就你公司这们员工在本单位工作不满五年的实际情况而言，如果他的工龄是10年以下的，医疗期是3个月；如果他的工龄是10，医疗期是6个月。

医疗期内，单位应当支付病假工资，病假工资也是根据他的工龄计算。工龄不满10年的，为本人工资的50%；工龄10年不满20年的，为本人工资的60%，以此往上类推。病假工资最低不得低于最低工资标准的80%。杭州市区2013年度的最低工资标准是1470元。

在医疗期内，单位应当给员工正常缴纳社保。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。酷斯法关于规定的医疗期介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。